～外部人事部長として経営課題を人事的手段を用いて解決します～
新卒・既卒問わず、採用に関してこんなお悩みございませんか？
会社の第2人事部として、
オーエンスが【採用コンサルティング】から【採用アシスト】まで徹底的に最後まで伴走します。
オーエンスで行う採用コンサルティング・採用代行とは
採用活動を行う背景には、人事的課題があります。オーエンスでは、採用代行を始める前に「なぜ採用活動を行うのか？」「人事的課題の要因は何か？」「採用の基準は何か？」など
会社の課題解決に向かっていくために必要な解決策を検討してから、採用活動を始めていきます。
採用業務を行う際に、PDCAサイクルを回し続けていくことが重要です。
PDCAのサイクルを回し続けていくために、【採用コンサティング】【採用アシスト】の
2つの立場で、採用業務を支えていきます。
こんなところまでオーエンスがサポートします
