企業にフィットした即戦力人材の獲得
・日本ポリメント工業株式会社
・従業員12人
・1968年（昭和43年）創業
今回インタビューさせていただいた日本ポリメント工業株式会社は、1968年に住宅改装壁材の原材料である人工骨材「ポリメント」の販売を目的として創業し、現在では土木・建設用及び工業系の「接着剤」を中心に販売する商社です。今回は佐々木社長にお話を伺いました。
ご依頼内容
・採用代行
会社に適した人の獲得・第三者目線での意見
オーエンスのサポート内容
・採用代行業
書類選考／面接／社員育成のフォローアップなど
採用実績
・３名（３ヶ月間の採用プロジェクトを３度実施、各１名づつ）
お客様の声 vol.3 【日本ポリメント工業株式会社】
・佐々木佑二郎さん（日本ポリメント工業株式会社 代表取締役社長）
ー採用代行を導入した目的、理由について教えてください。
日本ポリメントには採用を行う人事部が無く、人を見る目に自信があった私のみが採用を行なっておりました。しかし活躍している人もいれば同じくらいの数が辞めてしまいました。その為、より良い人材を探すにはプロの目で見てもらった方が良いことに加え、第三者の意見が必要だと感じ採用代行を導入いたしました。ー採用代行を導入して得た効果を教えてください。
離職率0％を達成することが出来ました。また、書類選考を御社にお任せしたので採用活動の手間が肌感覚80%程度軽減されました。採用の流れや状況をプロの目でみてアドバイスをいただけたので助かりました。ーオーエンスの採用代行で入社した方々はいかがでしたでしょうか。
採用代行業務で入社した4人は弊社の企業理念や経営方針を入社前に理解してくれていたので一人も離職することなく早い段階から会社の戦力として働いてくれています。ーオーエンスの印象、期待することを教えてください。
御社からのご意見は会社のことをまっすぐに考えてくれていることが伝わるため、人を大切にされている印象があります。
御社とはモニタリングという社員を教育するシステムで今も関わりがあり、今回もプロの目で助けていただこうと思っています。弊社と違った考え方や視点で関わっていただきたいですし、今後そのようなパートナーシップで関わっていければと思っています。
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