人事評価制度構築・導入・運用/人材育成支援

株式会社オーエンス

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人事制度構築支援

「なぜ、人事制度を導入しようと思ったのか?」

〇社員の増加によりルールの導入が必要になった

〇人材採用を行うにあたり、ルールの無い会社には人材が集まらないと考えた

〇退職者から適性に評価されなかったと不満を聞いた

人事制度構築までのフロー

人事制度骨子

  • 1
    人事政策の基本理念を明確にする

    『社員の成長と会社の業績を向上させる』人事制度
    ・社員の行動力を伸長させ評価する
    ・自発的に考え、実践する人を育成する
    ・公平に評価し、公正に処遇し、チャンスを平等に与える
  • 2
    求める人材像を明確にする

    自発的に考え、実践する人
    ・チームプレーができる人
    ・現状に満足せず向上を図る人
    ・目的意識を持って仕事をする人
  • 3
    キャリアアップの道筋を明確にする
     
    ・社員の成長が会社の業績向上と連動させることができる